SOCIAL : RECOURS AU CDD – LA NOTION « D’ACCROISSEMENT TEMPORAIRE D’ACTIVITÉ »

Le recours au contrat de travail à durée déterminée (CDD) ne doit pas avoir pour objet ou pour effet de pourvoir un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise (article L. 1242-1 du Code du travail). Un tel contrat ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas définis par l’article L. 1242-2 du Code…

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SOCIAL : Dispositif de partage de la valeur dans les entreprises de plus de 11 salariés

Certaines entreprises de moins de 50 salariés sont tenues de mettre en place un dispositif de partage de la valeur en 2025. Entreprises concernées À titre expérimental et pendant une durée de 5 ans, les employeurs d’au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés non soumis à l’obligation de participation doivent mettre en place un dispositif de partage de…

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ENVIRONNEMENT : JACHERES DE PLUS DE 6 ANS

Rappel : L’obligation de respecter une part minimale de 4 % d’éléments favorables à la biodiversité (éléments topographiques, jachères, cultures dérobées ou fixatrices d’azote cultivées sans utilisation de produits phytosanitaires) est supprimée. Seules demeurent au titre de la BCAE 8 : l’obligation de maintenir des infrastructures écologiques (haies, mares, bosquets) les dates d’interdiction de taille des haies et…

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