Les apprentis ont droit à un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables, rémunéré, à prendre dans le mois qui précède les épreuves de l’examen en cours de préparation. Ce congé ne peut être imputé sur la durée normale de formation en CFA prévue par le contrat. L’employeur qui refuse d’accorder ce congé ou qui ne maintient pas la rémunération de l’apprenti pendant celui-ci s’expose à l’amende prévue pour les contraventions de 5e classe (C. trav., art. L. 6222-35 et R. 6227-7).